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람직한 방향이므로 기업은 변혁적 리더십방식으로 변화해야 한다고 설명하고 있다. 거래적 리더십은 긍정적 또는 부정적 요인을 통해 행동을 바꾸려는 행위이다. 교환적 관계가 성립하는 리더십으로, 보수의 제공, 불이익의 제공, 예외 상황
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?? 때문에 진급이 가능하여 자기실현적 인간관계를 유지하게 되었다
Ⅲ. 결 론
이상과 같이 살펴본 바와 같이 자기실현적 인간관리 전략을 달성하기 위해서는 지국장과 교사간의 마음과 마음이 통하는 일심(一心)이 되는 것이 가정 중요하리
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? 3명 저, 정민사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계
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?간은 자아실현에 대한 욕구를 가질 수 있다는 점에서 매슬로우 욕구이론은 분명한 모순이 있다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
심리학 강의 박소경(대학총장) 저 | 경산1대학출판부 | 2010.03.03. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 매슬로우(Abraham Maslow)
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로기준, 근로감독, 부가급여, 소득보장 등이 산업복지 내용이 된다. 또한 이러한 문제 해결에 있어서 도움을 주는 상담 프로그램은 기술적 방법으로 유용한 것이 다.
2) 안전과 안정의 욕구와 산업복지
생리적 욕구가 해결되어 생존이 가능해
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?에 대한 정보를 사람들이 광고로 시청했을 때 생기는 단점이라고 불릴 수 있는 요소라고 볼 수 있다.
참고 문헌 -
안티소비현상과 대응사례에 관한 연구 : 매슬로우의 자아실현 행동특성을 중심으로 학위논문(석사) -유상재- 홍익대학교 광고
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?:교육과학사. 1997
심우엽 육심리학. 육과학사. 2000
이인정, 최해경 공저. 인간행동이론과 사회환경. 남출판사. 1999
조대봉 역(Abraham H. Maslow) 인간의 동기와 성격. 서울:교육과학사. 1992 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인본주의 이론의 특징
Ⅲ. 매슬로우의
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??만의 실현을 이루어 그 사람 나름대로의 주관성을 가지며 한 사회의 구성원으로써의 역할을 해나가는지가 중요하다.
<참고문헌>
인간의 성격에 대한 심층접근 1971 Abraham H. Maslow
존재의 심리학 2004 Abraham H. Maslow / 문예출판사
우리와 그
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신뢰하고 협조하는 분위기는 교사 사기에 큰 영향을 미치게 된다.
8. 사회적 지위
교사의 사회적 지위는 다른 직업과 비교해서 평가한 교직의 사회적 평가에 관한 문제이다. 일반적으로 사회적 지위는 양적인 면에 중점을 두는 것으로 어떤 직
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Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 본론
1. Maslow의 생애
2. 인본주의 심리학의 기본원칙
1) 인본주의 심리학과 실존철학과의 연관성
2) 잠재적 창조성
3) 형성되는 것(becoming)
4) 주관적 경험
5) 통합된 전체로서의 개인
6) 동물연구의 부적절성
7) 인
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